Du som arbetsgivare kan göra väldigt mycket för dina anställda, och för dig själv, genom att rusta dem för de utmaningar som de ställs inför i sitt arbete, fysiskt och mentalt.
Tillsammans med dig kan vi på ADLEVA reda ut vad som ligger bakom den anställdes problem, se till att de inte förvärras men framför allt – jobba med förebyggande insatser för att minimera risken för att någon ska bli sjuk eller skadad.
Hälsa och friskvård kan ha många olika innebörder beroende på vilken bransch ditt företag verkar i – om din personal exempelvis har monotona arbetsuppgifter eller om de ständigt ställs inför nya utmaningar och oväntade situationer. En gemensam nämnare för organisationer som fungerar bra är att de har ett öppet och prestigelöst klimat, något som gör det enklare att identifiera och minimera riskfyllda mönster och situationer.
Vi tycker att det är viktigt att vår personal är på jobbet. Skälet till läkar-besöket är inte det viktiga utan det viktiga är att vi har välmående personal. Gränserna är luddiga – om man mår dåligt hemma påverkar det jobbet.
